另外，陈玄附上的几个小脚本，也起到了不小的作用。
HR自然是不会辨别脚本的水平，本来这样的简历是很容易就被第一时间淘汰掉的，不过那几个小脚本让负责筛选简历的人事专员有些拿不定注意——主要是公司最近要招不少程序员，因为本身桃源公司并不是互联网公司，所以从来都不是码农们的首选公司，想要招到技术牛逼的程序员并不容易，所以HR也不想就这么草率地把这份简历淘汰掉，万一要是错过了一个牛人，那岂不是吃不了兜着走？
于是，HR按照惯例，将这份简历以及那个附件转到了技术部门。
技术的事情，自然是要技术人员来判别的。
结果，陈玄的那几个小脚本在技术部门一石激起千层浪。
虽然那几个脚本的代码量并不算很大，但懂行的人一看就知道，逻辑清晰、思维缜密，每一个函数、每一条调用、每一个变量，全都是恰到好处，几乎没有一个字是多余的。
在真正的程序员眼中，这样的代码充满着别样的美感。
负责组建开发部门的技术主管当场就拍板，通知写出这几个脚本的作者前来面试。
之所以不是直接录用，而只是来面试，自然是因为他们只看到了代码，却并不能确定这代码的作者真的就是投简历的人，所以现场考较一番也是必不可少的环节。
陈玄接到面试通知的时候，刚刚在青年旅馆狭窄的卫生间里冲完澡——这已经是这家旅馆最好的房间了，不需要跟别人合住一个屋子，而且还有个独立卫生间，尽管很小，但毕竟是一个人独享的。
陈玄得知自己已经进入面试环节之后，并没有表现得特别的激动——他并不知道如今找工作其实并不容易，他这样的简历能够进入面试，简直是天上掉馅饼了。
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