巅峰过后，直陷低谷！
国企的毛病，渝州特钢自然有。
巅峰时期，没有说将资金拿来继续的革新生产设备，改进生产工艺，而拿来提升员工福利，八十年代到九十年代初，国企职工的福利待遇一直都很好；另外在厂长责任制下的国企，缺乏监管的。
93年渝州特钢发生了件大事，当时渝州特钢的总经理为了获得提拔，就强行的，不顾大家反对从米国买回来一条报废的罗布林生产线。
花费了6500万美元！
钱自然得要渝州特钢自己来出。
生产线买回来之后，发现完全不能够使用。
本来就不宽裕的家庭，更加雪上加霜。
“渝州特钢挺不错的，大国企！”韩松林皮笑肉不笑的，这话，挺假！
未来都已经没有印象的企业，不是破产倒闭了，就是发展得不好。
林薇：“可现在渝州特钢的情况很不好，工资发不出来，厂里管理混乱，工人和厂里的管理层矛盾很大！”
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