“此次火灾虽然没有带来大的经济损失，但公司要罚款2000元。我是网点负责人承担一半，你是直接责任人要承担一半。”在郭向松办理离职手续时，杜迟对他说。
“什麽？我都被公司开除啦，还要我承担损失？绝对不可能！”郭向松气势汹汹地吼道。
“可这是公司规定呀。”
“我没有钱，肯定不能扣我的工资，我现在吃饭都成问题。再说啦，是如来急快递公司主动打电话叫我来上班，否则我也不会遇到这个倒霉事…”
杜迟怒火从脚底冲到头顶，腾地站起来，一个巴掌甩向郭向松的左脸庞，将他打得踉跄几步。
“你给老子滚出去！”杜迟指着门外，歇斯底里地大吼。
郭向松被杜迟这突如其来的怒火吓住，捂着自已那被打的脸，转身向门外走去。
一场火灾暴露了新设的网点很多管理上的问题。消防不够格，员工在中转区cH0U菸没有被禁止，快件中转後没有及时清理现场，等等。
“有亲属关系的收派员不准同时呆在同一个网点。”这是杜迟自上任电子市场主管以来发出的第一个正式规定，也是他想整治网点的第一步。
这一规定涉及到个人利益，很快引起一些利益相关者的抵制。
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