“现在公司的一招一式，我们基层收派员看不懂，听不明。”有一天晨会上，当杜迟在向网点员工开读公司最新下发的规章制度时，一名胆大的员工cHa话道。
说这话的人是一名工龄能与杜迟b高下的蔡小贵。在粤海四街网点，蔡小贵算是三朝元老级人物，网点刚开张时，蔡小贵就是当时的“五大金钢”之一，因此，他在网点说话还是有一定份量的。
“有什麽不一样？”杜迟反问蔡小贵。
蔡小贵白了白眼，“杜老大，你也是如来急公司的老员工了，难道你没有感觉到吗？”
杜迟本来还想“杀杀”这帮老油条的威风，但嘴动了几下，却说不出话来。蔡小贵说的不是没有道理，杜迟刚进如来急公司时，收派员的提成是派一票1.5元，收一票2.1元，还有重量提成。後来减到派一票1元，收一票1.8元。再後来，连重量提成都大幅下降。公司领导还振振有词地说件量增加了，成本也增大了，所以，收派件提成要下降。
现在收派员的福利也少了，杜迟刚进公司那几年，每逢节假日，网点员工必在一起聚聚餐，聊聊天，有时分部经理还过来捧捧场。现在不一样了，总部动不动就说员工福利费超预算了，不能到酒店大吃大喝啦，Ga0得收派员一点兴致也没有。毕竟收派件还算是拼T力活的劳动，以年轻人占绝大数b例，忙归忙，一颗玩心总是在萌动，若能在一起喝喝酒，唱唱歌，又不要自已花钱，对团队凝聚力还是很有裨益的。
杜迟清楚地记得有一次，网点突然有三名员工患了重型流行X感冒，高烧不退，不得不住进医院。在快递网点，收派员都是一个萝卜一个坑，一天同时有三名收派员不上岗，快件很快就积压在网点，严重影响收派时效，甚至会出现客户投诉及拒付快递费的情况发生。
情急之下，杜迟对另外几名员工道：“你们今天多跑几趟，收派的票件提成算你们的，另外，老子晚上还请你们几个活宝吃大餐，不过，晚上超过10点，你们还没有将今天的活g完，大餐就免啦！”
员工一听说杜老大请吃大餐，全身力气暴涨，纷纷表示，今晚要不让杜老大破财，咱们就是孬种！
其实这帮年轻人还真不是想吃那一顿饭，主要是年轻人在一起，喜欢“起哄”、“赌狠”，哥们义气，杜老大请客，这是看得起给面子的表现，无论如何都要完成他交待的任务。
年轻人有年轻人的思想和活法，有时候可以对他们讲一些大道理，有些时候，哥们义气可能更加立竿见影。
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