大学生招聘，一方面是国家培养了那么多的优质人才，企业在帮忙就业的同时，也为自己的未来培养了年轻的力量。
很多公司都有自己的大学生培训计划，目的就是为了让公司后继有人，发展壮大。
现在博米的人员结构明显是不合理的，大部分员工都是挖来的，有经验的人，自主培养的很少，这样下去，容易形成人才断层。
而且自主培养有一点好处——
大学生可以说是白纸一张，都是最理想最单纯的人群，没有被社会毒打过，也没有在其他的公司沾染过不良的气息，拿回来自己培养是最好不过的事情。
这样的人忠诚度也很高，不像那些跳槽跳惯了的老油条们。
所以各大公司都喜欢招大学生。
李岚云觉得这是再正常不过的事情，你们总不能因为我们有需要就责备互娱要的人多吧？
互娱要的人虽然多，但是创造的价值也很高啊。
你们想想看，公司有多少收入是互娱创造的？
李岚云感觉自己很委屈，偏偏这些话还没法说出口，怕影响公司内部团结。
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