之后通过网络直播向所有博米在职员工进行年会现场的播报。
公司年会从2003年举办到现在，已经是博米公司内部第6次年会了。
年会文化是公司庆典的一部分。
曹阳前世参加过不少公司的年会，其实都大同小异。
公司开办年会，主要有几个目的：
1.犒劳员工，这一条是曹阳最看重的，大家辛辛苦苦忙碌了一年的时间，除了平时项目成功了要发奖金是员工们应得的之外，开办年会就是希望能把大家凑到一起，让大家能获得愉快的体验，同时也通过这种年会的方式犒劳员工们，让他们享受年前氛围，同时还能在年会上面抽抽奖什么的。
2.提升企业形象，年会有一定作秀的成分在里面，但是规模大办得气派，也能提升企业的形象，让人们看到公司对员工的人文关怀，顺便展示一下公司的实力。
3.提升宣传，同上，现在随着年会文化越来越流行，很多公司过年的年会也变成比拼和暗自较量的一个部分，可以让不少大学生和社会人士对良好的企业文化形成向往，方便以后的招人工作。
4.形成企业文化，提升企业凝聚力，每个公司都有自己的企业文化，在年会上面也能窥见一斑：
比如某些公司就喜欢请一些穿着暴露的女星，甚至是三级明星来现场活跃气氛，玩一些男女大尺度的游戏……
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