然后年终奖按照100个月的奖金来发就可以了。
在博米公司没有分级制度，大家的等级都是一样的，所以不会出现前世企鹅的P4比P3拿的钱要多的情况，你想拿到更多的钱就只能升更高的等级。
博米公司内部按照贡献的多少来分配工资。
曹阳不想搞等级制度，总觉得有一种人剥削人人压迫人的感觉，虽然等级制度在前世的大公司里面被看成一种优秀的管理制度，也能很好的激励别人，但曹阳还是坚持不分级别。
也就是说，除了头衔和待遇之外，大家的级别都是一样的。
这样一来，就不会出现所谓的刑不上P8，礼不下P5的阿里情况。
在米国有很多类似的扁平式管理机构，别人一样可以活得很好，所以搞等级制度不见得是最优异的，而且还很有可能导致不少低级别但有才华的员工被埋没掉。
《我的世界》成绩出来之后，李岚云出于本能，本来想第一时间去找老板报告这件事情，突然回想起前不久曹阳说以后可以破亿的话来，心里面立刻淡定了不少。
曹老板真乃神人也。
论气度论格局，李岚云深深感受到了自己的不足。
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