不能一成不变，这是当老板的诀窍之一。
无论是人事调整，还是规章制度，要是长期不变，就容易造成企业机制的僵化。
有时候哪怕为了改变而改变，也得想方设法的改变一下。
过了一天，余全宝做了决定，出任总公司副总经理。
同一天，白手下了通知，要在总公司及二建三建四建等单位，公开选拨二人，分别担任一建和二建的新经理。
通知明确规定，总公司部门正副负责人和各公司正副负责人，都有资格参加此次公开选拨。
选拨的具体办法也随之公布。
老话说，一石激起千层浪。
现在是二石，可以想见，腾飞集团公司内部的暗流涌动是多么的热闹。
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