再者创始人不懂技术很难驾驭技术团队，到时候陈朝璘的意图难以贯彻到产品上。
两人都为此事颇为挠头，很多事情就是这样，知易行难，说起来简单，真正操作起来就会发现很多意想不到的困难。
可是这个创业项目陈朝璘真的不想放弃，不是钱的问题，而是这是他接近方兴艾，争取把方兴艾留在国内的唯一办法。
陈朝璘在脑海里回想了一下，微博的程序架构比较简单，应该不难，估计花大价钱挖到一个开发过博客网站的技术团队就能做。
问题是这个大价钱究竟得多大，那就需要了解了。两人商定的底线就是方兴艾去找一家猎头公司咨询一下，开出技术团队现有薪资的双倍价钱挖人。
除了薪水之外，期权和激励政策也要放宽，只要能归拢技术团队的心，前期付出些代价是必然的。
陈朝璘准备前期拿出公司的原始股的30%赠与技术团队，反正原始股权未来经过数轮融资后会稀释得很少的。
此外普通程序员的培养也不能放松，技术团队一定要自己培养的才能用得放心。
两人敲定完技术团队的组建方案后时间已经到了午夜。
两人都喝了酒，自然不好开车了。现在叫代驾也不是很方便，不像是后世，掏出手机马上就有代价前来。
最后决定把车就扔这儿，各自分头打车回去。明天早上方兴艾来拿了车后再去酒店找陈朝璘。
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