算算陈朝璘已经一个多月没到公司来了，他得先掌握一下基本的情况。
一圈聊完陈朝璘大致是知道了，公司运营状况还不错，不过目前有两个问题亟需解决。
第一是人事部门前段时间遵循陈朝璘的指示，又从人才市场高薪招聘了10名名校毕业的大学生，给技术部补充后备力量。
不过这样一来就造成了技术部门目前有些人浮于事，效率降低。
新来的大学生其中不乏有几个比较优秀，反应工作量有些不足，得不到应有的锻炼。
加上刘一平有些排斥非嫡系的技术力量，对这批新进来的大学生有些疏于管理和培养。
现在这批新人中已经出现人心浮动的苗头，有可能会有人不等实习期结束就要主动离职。
第二个问题是顾钰民反映的公司目前账面上的流动资金仅有200余万，仅够2个月的正常开销。
公司必须要马上想办法补充运营资金。
顾钰民建议立即启动第一轮融资计划。
顾钰民已经做好了第一轮融资计划的初步方案，并且当场拿给陈朝璘先过目了一下。
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