临近下班之前，陈朝璘夹着笔记本去技术部，召集技术部集体开个会。
技术部的新人和老人从精神面貌上就可以一眼看出，追随刘一平的老人此人大多数显得木讷沉闷，连续几个月的007的无休无止的加班工作已经耗干了他们的活力。
要不是冲着这份优厚的薪资待遇加股权激励他们早就支撑不下去了。
而新人确实显得无所事事的慵懒和疲沓，他们满腹的怨气都是得不到培养的机会和有劲无处使的憋闷。
陈朝璘动情地感谢了一番技术部的同事的奉献之后突然话锋一转，他提到了公司目前流动资金紧缺，需要开源节流。
节流是没法节了，毕竟谁都不愿意降薪和降低福利待遇。
那就只能在开源上做文章了。
陈朝璘告诉大家，他接了一个外包的软件开发的项目，是一个功能性的软件。
台下明显有些骚动。
陈朝璘的话再清晰明了不过，公司要再上一个项目了。
新人们都眼巴巴地看着陈朝璘，新项目就意味着新的机会...............
内容未完，下一页继续阅读