第四百九十九章 分配模式 (15 / 17)

        今后导游们显然还会继续把斋宫当做他们首先推荐游客们购物的地方。

        这无疑也有利于斋宫维护其本身的利益,自然是宁卫民乐见其成的。

        第三,斋宫职工的利益无疑将会是普遍受损的。

        因为她们没办法像导游那样从其他地方获取利益,来弥补因顾客分流,营业额下降的损失。

        对此宁卫民除了尽量公平的轮换各个岗位,也是没有太多好办法的,这样的牺牲不可避免。

        他也不可能直接提高业务提成的比例,白白把自己的利润送给这些姑娘们花。

        不过他倒是有一个不是办法的办法。

        可以利用公款,巧妙的维护少数优秀者的利益,避免得力职工的心态受损。

        并且还能转移其他平庸职工的注意力,减少大多数人纠结于此的怨气。

        那就是搞职称评定。

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