第四百九十九章 分配模式 (8 / 17)

        那到时候,许多花钱都做不到的事儿,或许对他都不是什么难题。

        必然会为他的事业发展节省下庞大的竞争成本。

        这才是真正的抓大放小,为长远计。

        至于最后,宁卫民也不能忽视内部员工的利益。

        常言道,一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。

        一个人再有本事,独来独往也是做不成大事的。

        越是伟大的理想和目标,就越需要更多的人来帮忙实现。

        那怎么才能让下属和职工甘愿效力,充分获得他们的支持与信任?

        很简单,任何人工作的目的,都不外乎是基于赚钱糊口的需要,同时也在寻找更好的前程和发展机会。

        本质就是想让自己能活得富足、体面有尊严。

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