那头很快回我：“我不想换岗，去找那狗男人质问为什么要换我，我哪里做得不好。我上季度的KPI早就超了，上上季度的也超，凭什么换我走。”
“凭什么啊?”我就着她的话问。
其实我也挺想知道，单位里要换走一个人，领导会有怎样的奇葩说辞，这些对我的写作都有帮助。
那头说：“就欺负我b较年轻、老实好骗呗。跟我说换岗其实没什么影响，反而对我是一种锻炼。去taMadE，既然那么好的事为什么不给那nV的。不就是因为想和那nV的近水楼台同进同出吗？”
我有些无语，只能发了个笑哭的表情。
“真够恶心的，完全不知道避讳，就狠没黏在一起了。”她气呼呼说道，“我们组都是老油条，他一个都动不了就想着动我了。靠！”
“那怎么办?”我是真挺为这读者担心的，多问了几句。
“能怎么办，反正能进我们单位的都是关系户，我和我妈说了，我妈找了人准备和大领导去反应。”
“那如果大领导也管不了呢？”
官大一级虽然能压Si人，但在公司和单位里有时候有明确的职权分划，没人会愿意为了点小事去落人口舌，更何况听着读者说这属于同薪资换岗，没有实际的利益损失。
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