这并不是不可调和的矛盾，相反，这是每个人的共同利益，所以最终双方达成了统一意见。
总之，新的工钱与工时标准让伙计们很是满意，于是大伙儿的热情空前高涨，干活的时候热火朝基本人人努力，上工下工的时候则充满欢声笑语。
局面改变到这里并没有结束。
新光坊的经营管理体制有了变化，管事们负责日常经营，遇到大事则需要全体伙计商议、表决。
很多时候，群体决策的混乱性、普通伙计的狭隘性，无疑会不利于新光坊的发展。
但这至少可以保证，新光坊伙计们的利益不会被侵害。
如果新光坊的发展要靠损害伙计们的利益来获得，那一切又回到了剥削压迫的时代，它再度成为了一座血汗作坊，之前的奋战又还有什么意义可言？
两害相权取其轻，两利相权取其重，世上没有两全其美的事，关键在于取舍，在于这个国家真正在乎的是什么。
天元王庭。
“这是我们的机会，绝对不能错过，必须立马有所行动！”
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