徐方对吕问菡的话很认可，点头道：“是啊，所以要好好琢磨一下。实在不行的话，再挨个去挖中层管理。”
徐方看着筷首公司的人员名单，随后手抄背后，在楼顶来回踱步，脑海里不断思考接下来如何下手。
如吕问菡所说，何远志这种级别的人，很难用普通利益把他招来。
而职场挖人正当的手段，利益永远在第一位的。
利益不行的话……
徐方眼里闪过一道寒芒——
那就只能用非正常手段了！
对大公司来说，最不能容忍的有两件事。一是个人侵占公司利益，二是抹黑公司形象。
如果一个公司的ceo做出了伤天害理、有伤风化的事，绝对会有损公司品牌形象。如果再造成了巨大的负面舆论，被开除的概率很高。
想到这里，一个计划逐渐在心中成型。
拿出手机，徐方找到牧明山的号码拨了过去。
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