给了大家一周的缓冲时间，这段时间违规的，也不扣工资。
只是登记在册，以后作为重点考察的对象。
奖惩，奖惩，只要惩罚也达不到目的。
厂里领导又去宏速公司学习，给那些遵守纪律很好的发一些日用品，作为奖励。
这些东西得虽然也不怎么值钱，但也积累下来，也算普通工人好几天的工资了，而且都是家里能够用上的东西。
大部分的人，都还是有贪小便宜的心理。
加上攀比心也比较重，你能拿到，别人拿不到，那种感觉，很爽的。
这招虽然不高大上，但是特别的接地气，也特别的实用。
比等到月底发工资的时候处罚好太多了。
但违规的人数还是居高不下，那是因为随地扔垃圾，吐痰这些毛病是长久以来养成的。
不是一时半会能够改的，虽然大家也都有意识的想改。
应该说，该做的，厂里领导也都做了。
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