会议室立马响起一片掌声。
“同志们，刚才陈厂长宣布了两个决定，一个就是提拔人才的决定，一个是改革的决定。
为什么提拔人才呢，这是因为我们前段时间，效益很好，上级领导，对我们的成绩，也是充分地肯定。以后呢，只要做得好，有成绩，肯定升职加薪有望，要是做不好，那就对不起了。
可能有的人会说，我们效益这么好了，怎么还要改革呢。
在这里，我给大家说道说道。
我们厂之前库存积压严重，东西都卖不出去，经过销售部门上下努力，终于打开了市场，但这些市场开拓出来了，能不能站稳，巩固住，归根结底还是要用产品来说话。
只有我们的产品过硬，打广告宣传战都底气十足。
但我们的产品，是不是真的很过硬呢，我觉得还有待商榷。
在我刚上任的时候，我发现，我们的工人迟到早退，这是常态，出工不出力这也是常态，再不改变这种现象，厂子就彻底的完了。
估计还有的人会说，咱们拿着的可是铁饭碗，厂子肯定垮不了。
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